导读:
目录
现在劳动者求职基本都会要求缴纳社保,这是对自己以后生活的一个保障,无论如何是必须要有的。但是,社保的险种有哪些呢?想必很多人都不是非常清楚,今天法律快车小编将为您解答。
1、社保有五个险种,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、买社保的目的:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、买社保的好处以及对以后的保障:
(1)养老保险:
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取基本养老金。
(2)医疗保险
参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
(3)工伤保险
向社保门申请工伤认定,就可享受由社保支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通宿费,同时在工伤停工留薪期间还可以按规定享受由单位支付...
现在劳动者求职基本都会要求缴纳社保,这是对自己以后生活的一个保障,无论如何是必须要有的。但是,社保险种具体有哪些呢?想必很多人都不是非常清楚,今天法律快车小编将为您解答。
1、社保有五个险种,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、买社保的目的:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3、买社保的好处以及对以后的保障:
(1)养老保险:
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取基本养老金。
(2)医疗保险
参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
(3)工伤保险
向社保门申请工伤认定,就可享受由社保支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通宿费,同时在工伤停工留薪期间还可以按规定享受由单位支...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾李勇律师。以下为大家解答“个人社保和单位社保有什么区别”的问题。
1、定义不同:
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
个人社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
2、参加险种不同
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。
个人社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。
以上就是我对这个问题的解答,希望可以帮助到您,谢谢。
我们进一家公司入职,用人单位都会给职工购买基本的保险,以保障职工的人身意外安全。那么,企业员工保险有哪些内容?法律快车小编为您解答。
企业员工保险有哪些内容?一般都是购买5险1金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,住房公积金 ,有些是三险一金,说白了就是员工的社保。
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。缴费计算如下:
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
保险政策是现在国家主打的一种政策,其中首当其冲的就是社保以及医保。现在我国基本上每个居民都会有这两种保险,但是很多人都不知道这两者的区别。下面就让法律快车小编为大家带来的社保和医保的区别有哪些的相关内容,一起来看看吧。
一、社保和医保的区别有哪些
(一)、概念不同
社保是社会保险的简称,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
1、养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。...
养老保险是社保的其中一项保险,社保除了养老保险,还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社保和养老保险有什么区别?要说社保和养老保险的区别,两者是属于包含和被包含的关系。下面法律快车小编为您详细介绍。
社保和养老保险的区别如下:
社保和养老保险都是社会保障制度,社保包括养老保险。
养老保险缴费满15年,职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外,还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识