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现在劳动者找工作时都要求公司必须缴纳社保，所谓五险一金中的“五险”指的就是社保，但是很多人却不知道社保具体包含哪几项。今天法律快车小编将为大家解答单位必须交的社保是哪几种这个问题。
依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。如果单位不给缴纳，可以到人社部门劳动监察大队进行反映，会有相关处罚。
用人单位在劳动法的要求下会给员工购买社保，但如果离职则会让社保的缴纳中断，这种情况个人可以申请自己交社保，那么，自己交社保和单位交社保的区别是什么？个人缴纳社保需要哪些资料？个人交社保有哪些注意事项？下面请看法律快车小编为您介绍：
一、自己交社保和单位交社保的区别是什么 1、缴纳社保的种类不同单位缴纳的社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；个人缴纳的只有养老保险、生育保险和医疗保险，其余的个人是无法缴纳的。
2、缴纳社保的性质不同单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人缴纳社保则是自愿原则。
3、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×（养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险...
个人交养老保险如果此前就开通了养老保险账户的，每月带社保局缴纳保险费用即可，也可已采取网上缴费的方式。如果没有养老保险账户需携带身份证到社保局办理养老保险业务。办理完毕后，每月按时缴费即可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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