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女职工生产期间可以报销生育医疗费，那么，女职工生育医疗费领取的手续需要哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
根据《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销。医疗费做出了规定，即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医疗费百分之百报销。
从加强生育保险社会化管理的发展方面看，应尽量减轻企业负担，提倡由社会保险经办机构直接向生育女职工发放津贴和报销生育医疗费，因此条件具备的地区，可一步到位，生育女职工有关证明直接和社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。
目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件...
女性职工在这个社会上做出的贡献不可小视，一方面她们在工作上面奉献了自己，另一方面他们在家庭中承担生儿育女的责任。国家出台了相应的政策，目的是为了照顾女性职工。接下来和法律快车小编去学习一下女职工生育医疗费领取要什么手续？希望能够帮助到您。
一、生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
二、女职工生育医疗费领取要什么手续
根据《企业职工生育保险试行办法》对...
女职工生育用药管理和医疗收费，分别参照执行卫生部、财政部公布的《公费医疗用药报销范围》和河南省物价局、河南省卫生厅印发的《河南省医疗收费标准》。
女职工生育实行定点医院制度，以促进优生优育，遏止医疗费增长过快和不合理的开支。
参见：关于转发劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》的通知（豫劳险[1995]9号）
发布日期： 1995年6月6日
执行日期： 1995年6月6日
不管是什么保险都是需要准备材料的，要是没有材料作为基础的话，我想没有哪一家保险公司会想接受相关的业务的，所以材料是十分重要的前提条件之一，关于男职工报销生育保险呢？下面法律快车小编就为大家介绍一下男职工报销生育保险需要的材料。
一、男职工报销生育保险需要的材料1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）。
二、生育保险报销的条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
（1）用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
（2）已办理参保备案，并在当地生育；
（3）当地人社局要求的其他条件。
三、生育保险报销的范围 （1）生育医疗费。女职工生育的检查费、...
当妻女方生孩子后，如果女方没有参保生育保险，而男方一直交着生育保险。那么男职工生育保险报销条件是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
男职工生育保险报销条件：
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; 3.配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证...
女性职工在这个社会上做出的贡献不可小视，一方面她们在工作上面奉献了自己，另一方面他们在家庭中承担生儿育女的责任。国家出台了相应的政策，目的是为了照顾女性职工。接下来和法律快车小编去学习一下女职工生育医疗费领取要什么手续？希望能够帮助到您。
一、生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
二、女职工生育医疗费领取要什么手续
根据《企业职工生育保险试行办法》对...
生育保险是通过国家立法设立的一项社会保险制度，违反的话依法是要受到相应处罚的。那么生育保险金的给付条件是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育保险金的给付条件：
生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括：
1）受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。
2）缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。
3）受保人必须达到一定的工作期限。
以上就是法律快车小编整理的有关生育保险金的给付条件的相关内容。
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