女职工生育医疗费领取要什么手续
导读：
女性职工在这个社会上做出的贡献不可小视，一方面她们在工作上面奉献了自己，另一方面他们在家庭中承担生儿育女的责任。国家出台了相应的政策，目的是为了照顾女性职工。接下来和法律快车小编去学习一下女职工生育医疗费领取要什么手续？希望能够帮助到您。
一、生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
二、女职工生育医疗费领取要什么手续
根据《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销
医疗费做出了规定，即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医疗费百分之百报销。
从加强生育保险社会化管理的发展方面看，应尽量减轻企业负担，提倡由社会保险经办机构直接向生育女职工发放津贴和报销生育医疗费，因此条件具备的地区，可一步到位，生育女职工有关证明直接和社会保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。
目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件，因此作为过渡办法，可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和医疗费，再分别按标准发给生育女职工本人。
三、生育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
通过法律快车小编的介绍，我们知道了女职工生育医疗费领取要什么手续？当女性职工为社会做出了贡献的时候，我们应该给予他们相应的照顾。尊重女性，爱护女性，我们才能够在一个和谐友好的社会中生存发展。
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引用法条
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