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作为一名上班族，工伤赔偿问题是广大劳动者所关注的焦点问题之一。那么工伤死亡赔偿金分配的标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤死亡赔偿金分配的标准：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
劳动者在工作期间因为工作原因死亡的，人单位需要向死亡者的家属进行赔偿。那么工伤死亡赔偿金分配标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。
在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
以上就是法律快车小编整理的有关工伤死亡赔偿金分配标准的相关内容。
工伤死亡赔偿金是怎样分配的？工伤死亡赔偿金的分配方式有哪些规定？下面法律快车小编为您详细介绍。
《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。 根据《继承法》第三条的界定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产”，而供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不是公民的生前财产，而是其死亡发生之后才产生的，则不是遗产。所以不可以当做遗产平均分配。并且由于《工伤保险条例》中对供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的给付对象的，法律明确给谁的就应当给谁，不可他人染指。
工伤死亡赔偿金正确的分配方式就是法律指定给谁的就给谁。
具体为：
1、 丧葬费
《工伤保险条件》第三十七条第（一）项：“丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资”...
当发生工伤死亡时，职工的家属会得到企业相应的工伤死亡赔偿。那么当我们身边有人不幸遭遇了非工伤死亡，企业会给予非工伤死亡的员工一定的赔偿金额吗？如果企业会有赔偿，那么非工伤死亡的赔偿标准是什么？针对这些问题，法律快车小编为您整理了非工伤死亡的赔偿标准的有关信息，仅供参考。
一、什么是非工伤死亡？
一般来说，企业员工死亡类型分为三类：因公死亡、因病死亡和非因工死亡。非因工死亡指的是员工的死亡不符合工伤保险条例第十四、十五条之规定，无法认定为因工死亡的情形，非因工死亡的情形和因公死亡相反。
二、企业对非工伤死亡也有赔偿吗？
有。按工伤保险条例规定，即使是非工伤死亡，企业也应向非正常死亡的职工支付丧葬费、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助。
三、非工伤死亡的赔偿标准是什么？
1、丧葬费
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死亡赔偿案件主要包括交通事故等侵权行为造成的死亡和因工死亡，死亡赔偿金是对死者近亲属的一种赔偿。那么死亡赔偿金计算标准是什么?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
死亡赔偿金计算标准是什么?
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
(个别地区对于残疾赔偿金、死亡赔偿金不再区分城市、农村，统一按城镇标准计算)
1、受害人为城镇居民(或农村居民符合按照城镇居民索赔条件)
年龄≤60周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X(元/年)×20(年)。
年龄60-75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X(元/年)×{20-(实际年龄-60)}年。
年龄≥75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇...
作为一名上班族，工伤赔偿问题是广大劳动者所关注的焦点问题之一。那么工伤死亡赔偿金分配的标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤死亡赔偿金分配的标准：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
随着我国经济的发展，国家对于劳动者的保障措施也越来越完善，尤其是当发生工伤事故的时候，那么领取一次性工亡补助金条件是什么？一次性工亡补助金的分配标准是怎样的？一次性工亡补助金谁给？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、领取一次性工亡补助金条件是什么第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补...
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