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当因为劳动纠纷而申请劳动仲裁，劳动者会很关心仲裁程序的问题。那么，劳动仲裁程序时间是多久呢？下面法律快车小编为你介绍劳动仲裁程序时间，希望能对你有所帮助。
劳动仲裁程序时间是多久？申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所；
4. 申请仲裁的日期。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
三、开庭审...
在我们现实生活中，假如我们在工作岗位上和公司或者企业发生纠纷，为了保障自己的利益不受侵害，我们可以通过劳动仲裁来解决纠纷。那么对于劳动仲裁程序所需时间是多少呢？下面就让法律快车小编为大家带来的劳动仲裁程序所需时间相关内容，一起来看看吧。
一、劳动仲裁程序所需时间1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。
2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
4、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动...
当因为劳动纠纷而申请劳动仲裁的时候，需要注意劳动仲裁的时间。那么，劳动仲裁程序的时间规定是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
劳动仲裁程序的时间规定：
１、根据《劳动合同法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
２、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。劳动仲裁程序多长时间有结果？
1、仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起七日内，按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，组成仲裁庭；
2、在开庭四日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知，送达当事人；
3、仲裁庭处理劳动争议案件，应自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后方可延长，但最长不得超过30日。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
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