男朋友假期兼职，上夜班，有凳子不让坐，工作时必须穿工作服拖鞋可以理解，但是拖鞋质量不好，还不让坐，这不虐待员工嘛，而且正常双休也不让，强迫加班，威胁不爱干就滚蛋，现在男朋友想30号辞职，原来老板说30
更新时间：2024-05-13 03:03:04人浏览
问题描述：
男朋友假期兼职，上夜班，有凳子不让坐，工作时必须穿工作服拖鞋可以理解，但是拖鞋质量不好，还不让坐，这不虐待员工嘛，而且正常双休也不让，强迫加班，威胁不爱干就滚蛋，现在男朋友想30号辞职，原来老板说30号干完才可以走，现在又说干不满15天不发工资，要求我男朋友干到下个月6号，因为上班不能带手机，因此缺乏证据，这种情况该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据您描述的情况，您男朋友的兼职单位存在违反劳动法的行为。可拨打12345市政热线投诉，或向人力资源社会保障行政部门举报，及时维护自身权益。如不及时处理，可能会影响您男朋友的合法权益，甚至造成更严重的后果。
2024-05-13 02:57:46
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针对您男朋友遇到的问题，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据您男朋友的实际情况和诉求来定，如协商无果，可选择向劳动部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。
2024-05-13 02:58:06
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建议先与雇主沟通协商，要求合理待遇和权益；协商不成可向劳动部门投诉，提供相关证据；如问题仍未解决，可咨询律师，收集证据提起诉讼。注意保留与雇主的沟通记录、工资单等作为证据。
2024-05-13 03:03:04
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