用退休工人现在辞退需要补偿金吗
导读：
辞退退休员工通常是不需要支付补偿金的。
1.已经退休的员工与用人单位之间建立的关系并非传统的劳动关系，而是劳务关系或非全日制关系。
2.在这种关系中，用工关系可以随时终止，不需要支付经济补偿。
这是基于《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条、第七十条和第七十一条，明确规定了非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
劳动合同终止的情形在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条中有明确规定。这些情形包括：
1.劳动合同期满。
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
3.劳动者死亡或被宣告死亡或失踪。
4.用人单位被宣告破产。
5.用人单位被吊销营业执照或责令关闭、撤销，以及用人单位决定提前解散等。
如果用人单位辞退劳动者的原因是劳动者已到达退休年龄，那么这种情况下也没有补偿金。因为按照规定，已经到达退休年龄并开始享受基本养老保险待遇的职工，其劳动合同是自动终止的。
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引用法条
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