国企合同到期会被辞退吗
导读:
国企合同到期后,企业是有权选择辞退员工的。
1.在合同到期的情况下辞退员工,企业需按照我国法律规定支付相应的经济赔偿金。
2.如果员工存在违法行为,企业则无需支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定:
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害。
2.同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正。
3.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效、被依法追究刑事责任等情形下,用人单位可以解除劳动合同。
合同到期后,解除条件主要包括双方协商一致解除合同、劳动者提前通知解除合同以及劳动者单方解除合同等。
1.在解除合同时,双方应当遵循诚实信用原则,按照约定的条件和程序进行。
2.如果合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
3.如果用人单位明确表示或以自己的行为表明不履行合同义务的,劳动者可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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引用法条
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