女性退休年龄新规定有哪些
导读：
随着社会的持续进步和人口寿命的延长，女性的退休年龄规定也在逐步调整以适应这些变化。
1.目前，中国法定的退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2.对于从事特定艰苦工作的女性，如井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种，其退休年龄为45周岁。这些规定在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有明确说明。
根据社科院发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》，建议从2018年开始逐步延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
1.这一建议是为了应对我国退休年龄规定过低的问题，并提出了并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则。
2.职工女性的退休年龄将每3年延迟1岁，男性则每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
3.报告还建议引入弹性制度，允许在65岁基准年龄周围，例如高五岁或者低5岁的区间内选择退休，以平衡个人对养老金和退休时间的需求。
延迟退休不仅是中国面临的挑战，也是全球许多国家都在探索的问题。
1.据统计，1999年全球165个实行养老保险的国家中，仅有8个国家维持女性50岁退休，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。
2.这表明延迟退休和男女同龄退休是国际上的普遍趋势。借鉴国际经验，中国在延迟退休方面可以更加灵活和多样化，以适应不同行业和群体的需求。
3.通过引入弹性制度和考虑性别差异，可以更好地平衡社会公平和个人权益，实现可持续发展的目标。
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