劳动仲裁要多久才会通知对方
导读：
劳动仲裁的通知对方时间通常在五日内。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会审查申请是否符合受理条件，如符合，则会受理。
2.劳动争议仲裁委员会会在五日内将仲裁申请书副本送达给被申请人。
劳动仲裁的受理程序包括以下几个步骤：
1.申请：申诉人需要在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请，并附上相关的证据材料。
2.受理：自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将决定是否受理，并在作出决定之日起7日内通知当事人。
3.委托：当事人可以委托律师或其他人代理参加仲裁活动，但必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的授权委托书。
4.举证：劳动争议案件一般由申诉人提供证据，但在某些情况下，如用人单位应作出开除、除名、辞退等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责提供证据。
5.审理：
（1）双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。
（2）如申诉人无正当理由未到庭，将按撤诉处理；如被诉人无正当理由未到庭，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。
1.在劳动仲裁过程中，仲裁员会先尝试调解，如当事人双方达成协议，仲裁庭会根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。
2.如调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔，仲裁庭会及时裁决。
3.当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉。
4.如期满不起诉，裁决即发生法律效力。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案；如案情复杂，经批准最多可延长30天。
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