劳动争议仲裁委员会由哪些组成
导读:
劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表共同组成的机构。
1.劳动行政部门代表政府主管全国的劳动和社会保障事务,他们具有丰富的劳动法律知识和实践经验,能够为仲裁委员会提供专业的法律指导。
2.工会代表则熟悉劳动法律、法规、规章、政策,了解企业和职工的情况,能够代表全体职工的根本利益,为劳动者争取合法权益。
3.企业方面代表则主要由各种形式的企业联合组织担任,他们能够从企业角度出发,为仲裁委员会提供实际案例和行业经验。
根据《劳动争议仲裁法》第十九条的规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数,以确保在仲裁过程中能够形成多数意见,保证仲裁的公正性和权威性。
劳动争议仲裁委员会的主要职责是处理劳动争议案件,维护劳动关系的和谐稳定。具体包括以下几个方面:
1.受理劳动争议案件。仲裁委员会应当根据法律规定,受理劳动者和用人单位之间因履行劳动合同、集体合同、执行国家劳动法律、法规和政策等发生的劳动争议案件。
2.调解劳动争议。仲裁委员会在受理案件后,应当组织双方当事人进行调解,通过协商、调解等方式解决劳动争议。调解成功后,双方当事人应当签订调解协议,履行调解结果。
3.裁决劳动争议。如果调解无果或者当事人不愿意接受调解结果,仲裁委员会应当根据事实和法律,对劳动争议进行裁决。裁决结果具有法律效力,双方当事人必须履行。
你对劳动争议仲裁还有哪些疑问?或者你在实际工作中遇到过哪些劳动争议问题?欢迎在评论区留言,法律快车将为你提供更多专业建议。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
劳动争议仲裁委员会级别管辖仲裁的管辖是指确定各个仲裁机构受理案件的权限。明确当事人应在哪一个仲裁机关申请仲裁,有哪一个仲裁机关受理的法律制度。其实质是各个仲裁机
核心提示:近几年,有关孕妇的劳动争议案件一直颇受各方关注,相关报道也常见诸媒体。通常来说,孕妇在此类案例中往往处于弱势,属于“被压迫”的。然而,杭州市西湖区劳动
根据《企业劳动争议处理条例》第16条的规定:仲裁委员会处理劳动争议,应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。
劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(1)聘任、解聘
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载