公司三年不上保险不签合同怎么赔偿
导读：
对于公司三年不上保险且不签合同的赔偿问题，
1.公司不交保险应按照造成的实际损失进行赔偿。
2.针对不签合同的赔偿标准，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
员工在面对公司不交保险不签合同的情况下，是可以选择单方离职的。根据《劳动合同法》的相关规定：
1.当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，员工可以单方解除劳动合同。
2.如果公司三年不上保险且不签合同，员工完全有权利选择离开，并且不需要承担任何违约责任。
当员工选择通过法律途径维护自己的权益时，需要准备以下材料：
1.劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、如有委托代理人需提供《授权委托书》及身份证复印件或执业律师证件复印件等。
2.还需提供被申请人工商注册信息资料以及申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
在申请劳动仲裁的流程上：
1.首先需要提交申请书，然后等待仲裁委员会的受理决定。
2.一旦受理，仲裁委员会将在五日内将申诉书副本送达被申请人。
3.开庭审理阶段，仲裁庭会在开庭前五日通知双方当事人。
4.在审理过程中，仲裁庭会先进行调解，如调解不成则及时裁决。仲裁裁决后应制作仲裁书送达双方当事人。
5.如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
遇到公司不交保险不签合同的问题，不要犹豫，维护自己的权益是关键。如有疑问，法律快车随时为您提供专业法律建议。
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引用法条
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