工伤认定程序怎么走需要哪些证明材料
导读:
工伤认定程序包括一系列步骤,且需要提交相应的证明材料。
1.当职工在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病时,其所在单位应自伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.如遇特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长。
3.若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在提交工伤认定申请时,需准备以下材料:
1.工伤认定申请表,该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
2.需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、工资单等;
3.还需提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书,以证明职工的伤情或职业病状况。
在工伤认定过程中,不同主体在申请时效、材料提交和程序等方面存在一定差异。
1.用人单位作为主体,应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
2.如果用人单位未在规定时间内申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织则可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
3.在材料提交方面,不同主体也需根据实际情况提供相应的证明材料。
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