骨折如何申请工伤赔偿
导读：
骨折工伤赔偿涉及多个项目，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。
1.停工留薪期工资等于职工原来的工资福利待遇，一般不超过12个月。
2.若伤情严重或情况特殊，经确认后可延长。除了这些费用，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，相关费用符合规定的话，将从工伤保险基金支付。
工伤认定流程主要包括以下步骤：
1.劳动者或单位需提出工伤认定申请。
2.社会保险行政部门会受理并审核申请，可能需要进行事故伤害的调查核实。
3.在60日内作出工伤认定决定，并书面通知相关当事人。
4.在决定作出后的20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害等情形，应当认定为工伤。
骨裂的工伤赔付标准并非固定，而是根据医院所开出的鉴定等级来确定。
1.除了停工留薪工资外，工伤赔偿还包括医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。
2.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，相关费用符合规定的话，将从工伤保险基金支付。
3.具体的赔付标准和流程，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。
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引用法条
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