五级伤残赔100万可以吗
导读：
关于五级伤残是否可以赔偿100万的问题，需要依据具体情况进行具体分析。
1.当事故导致五级伤残时，我们需要确定伤残的原因。
（1）如果是因工受伤，那么这将属于工伤范畴，必须按照工伤赔偿的标准进行赔偿，赔偿数额应依法确定。
（2）如果伤残是由其他原因造成的，那么应当赔偿受害人的医疗费和护理费等费用，以及辅助器具费和残疾赔偿金。这些赔偿数额需要根据具体的伤情进行确定。
2.在五级伤残的情况下，受伤者可以享受一定的工伤待遇。
（1）这些待遇包括医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
（2）停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放等。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：
1.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
五级伤残的工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》规定的。根据条例第三十七条，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
3.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
4.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
这些规定确保了五级伤残的工伤员工在治疗和康复期间得到充分的保障和补偿。
工伤赔偿涉及多方面权益，你了解了吗？如还有疑问，请留言提问，法律快车将为你一一解答。
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引用法条
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