员工泄露公司的商业秘密公司应该怎么处理
导读：
当员工泄露公司的商业秘密时，公司应该采取一系列措施来应对。
1.公司可以要求员工承担民事赔偿责任，因为泄露商业秘密往往会给公司造成经济损失。
2.如果泄露行为严重，造成重大损失，公司还可以追究员工的刑事责任，依法对其进行刑事处罚。
3.公司还可以向工商行政管理部门投诉，要求行政处罚，如罚款等。
4.在处理泄露事件时，公司需要综合考虑泄露的严重程度、损失大小以及员工的过错程度等因素，选择适当的法律途径进行维权。
商业秘密泄露会给公司带来严重的后果。
1.泄露商业秘密可能导致公司的竞争优势丧失，影响市场竞争地位。
2.泄露还可能给公司带来经济损失，包括利润下降、市场份额减少等。
3.泄露还可能损害公司的声誉和信誉，影响客户和合作伙伴的信任度。
侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。
根据《反不正当竞争法》第10条以及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》：
1.侵犯商业秘密的行为包括盗窃、利诱、胁迫等手段获取权利人的商业秘密，以及披露、使用或允许他人使用所获取的商业秘密。
2.对于负有保密义务的人披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密，也视为侵犯商业秘密。
在实践中，第三人的行为可能与侵权人构成共同侵权。这些法律条款为商业秘密的保护提供了法律保障和依据。
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引用法条
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