个人承包工伤怎么算工伤由谁负责
导读：
1.在个人承包经营的情况下，如果劳动者在工作中遭受工伤，其工伤认定及赔偿责任的处理是一个复杂的问题。
2.根据《劳动合同法》第九十四条的规定：如果个人承包经营违反法律规定招用劳动者，并给劳动者造成损害，那么发包的组织与个人承包经营者需要承担连带赔偿责任。
3.如果劳动者在工作中受伤，发包方应对其承担赔偿责任。这一规定为劳动者提供了明确的法律保障。
《劳动合同法》第九十四条明确规定了发包方与个人承包经营者之间的连带赔偿责任。
1.这种连带责任是基于他们之间的合同关系以及违反法律规定招用劳动者的事实。
2.当劳动者在工作中遭受损害时，他们有权要求发包方和个人承包经营者共同承担赔偿责任。
3.这种赔偿责任的法律依据确保了劳动者在遭受工伤时能够得到及时、有效的赔偿。
在处理个人承包工伤问题时，需要区分工伤保险待遇赔偿责任和人身损害赔偿责任。
1.对于工伤保险待遇赔偿责任，劳动者需要先申请认定工伤、进行伤残等级鉴定、仲裁和诉讼索赔工伤保险待遇。赔偿标准将按照《工伤保险条例》的规定执行。
2.对于人身损害赔偿责任，劳动者需要进行法医鉴定，并直接提起诉讼要求赔偿。赔偿标准将依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来确定。
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引用法条
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