企业外包的风险有哪些
导读：
企业外包的风险多种多样，这些风险不仅可能对企业的日常运营造成干扰，更可能对企业的长期发展带来负面影响。主要风险包括：
1.将业务外包给没有资质的个人或企业，可能会引发事实劳动关系的风险。如果员工申请仲裁，企业可能无法逃避与员工之间的劳动关系。
2.没有资质的个人或企业无法为员工缴纳社保，一旦发生工伤，企业可能需承担全部工伤费用。
为了降低外包风险，企业可以采取以下措施：
1.审查资质
用工单位必须审查劳务派遣单位或服务外包单位是否已与员工签订书面劳动合同，是否具有劳务派遣资质。这是避免事实劳动关系风险的关键。
2.保留证据
对于劳务派遣公司或服务外包公司委派过来的员工，用工单位应保留相关证据，以证明这些员工并非其公司员工。
3.谨慎选择合作伙伴
用工单位在处理与服务外包公司的关系上应持谨慎的态度，尽量和有资质的劳务派遣单位建立合作关系。这有助于降低法律风险。
4.建立责任分担机制
建立和完善用工单位与劳务派遣单位或服务外包单位之间责任分担机制。这可以为事后责任分担提供依据，降低企业的连带责任风险。
总之，企业外包的风险不容忽视，但通过采取适当的预防措施和选择合适的合作伙伴，企业可以有效地降低这些风险。
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