不服劳动仲裁裁决书向哪个法院起诉
导读：
如果当事人对劳动仲裁裁决书的内容不满意的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律快车提醒您，不服劳动仲裁裁决书向法院起诉时，起诉书需要包含以下内容：
1.双方当事人的基本信息：包括劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话，以及单位当事人的公司名称、法定代表人名字和职务、公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。这些信息需要准确无误，以确保法院能够准确联系到双方当事人。
2.案由：应明确标明为“劳动争议纠纷”。
3.诉讼请求：具体阐述向法院起诉的目的。这部分需要清晰、具体地表达自己的诉求，例如请求法院撤销或改变劳动仲裁裁决书的某项内容。
4.事实和理由：详细阐述起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。这部分需要充分展示自己的理由和证据，以支持个人的诉讼请求。
5.结语：通常的格式是“此致某人民法院”。
6.落款：包括起诉人的签名或盖章，以及起诉书的制作日期。
不服劳动仲裁裁决书，向法院起诉需要准备以下材料：
1.起诉状：这是向法院正式提起诉讼的书面文件，需要详细陈述你的诉讼请求、事实和理由。起诉状应当按照被告人数提出副本，即每个被告都需要一份起诉状副本。
2.劳动仲裁裁决书：这是劳动仲裁机构对争议事项作出的裁决文件，是起诉的重要依据。需要提交原件或者经公证的副本。
3.证据材料：包括与诉讼请求相关的各种证据，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。这些证据需要按照被告人数提供副本，以便法庭和被告进行查阅。
4.身份证明材料：原告和被告的身份证明文件，如身份证、户口本等。如果是单位作为当事人，则需要提交单位的营业执照、法定代表人身份证明等文件。
5.授权委托书：如果原告或被告委托了律师或其他代理人代理诉讼，需要提供授权委托书，明确代理人的权限和代理事项。
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引用法条
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