最新工伤鉴定标准
导读：
最新的工伤鉴定标准主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定。根据这一标准，职工在以下情况下应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4.患职业病也应当认定为工伤；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。
工伤认定的情形主要包括职工在工作过程中遭受的事故伤害和职业病。
1.事故伤害可以是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，也可以是在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作造成的。
2.如果职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这些情形也应被认定为工伤。
工伤赔偿的费用项目包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费和康复性治疗费用等。
1.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用也将从工伤保险基金支付。
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引用法条
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