合同没到期公司倒闭怎么办
导读：
当劳动合同未到期而公司却倒闭时，这种情况下应当给予员工相应的经济补偿。
1.补偿的标准是依据劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年，公司应支付一个月工资作为经济补偿。
2.如果员工在公司工作了六个月以上但不满一年，也按照一年来计算。
3.如果工作的时间不满六个月，公司则应支付半个月工资作为经济补偿。
这里所提到的“月工资”，指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
1.当分公司注销后，其债权债务的归属是由总公司来承担的。这是因为分公司不具有企业法人资格，它的民事责任是由总公司来承担的。
2.与此相对，子公司是独立的法人，拥有自己的名称、章程和组织机构，并独立承担在经营过程中发生的债权债务。
3.分公司与子公司的主要区别在于，分公司是公司的分支机构，其人事、业务、财产都受隶属公司的直接控制，并在隶属公司的经营范围内从事经营活动。
因此，分公司注销后的债权债务由总公司来承担。
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