童工能举报自己吗
导读：
童工是指未满16周岁的未成年人从事的工作。
1.关于童工能否自己举报自己的问题，虽然法律没有明确规定，但从保护未成年人权益的角度出发，如果童工认为自己的工作条件、待遇等方面存在问题，可以向有关部门或组织寻求帮助和举报。
2.社会各界也应该加强对童工问题的关注，共同维护未成年人的合法权益。
对于公司而言，使用童工是违反法律法规的行为。因此，公司应该坚决反对和禁止使用童工。
1.如果公司发现有儿童从事符合童工定义的工作，应该立即采取措施，确保这些儿童得到适当的救助和保护。
2.公司应该建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。
3.公司还应该为这些儿童提供足够支持，以使他们能够接受教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
1.根据相关法律法规，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人从事工作。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。
2.法律也规定了一些特殊情况下可以招用不满16周岁的未成年人的情况，如：
（1）文艺、体育单位在取得未成年人父母或其他监护人同意后，可以招用专业文艺工作者、运动员；
（2）学校、其他教育机构以及职业培训机构可以组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动等。
3.但这些情况都需要得到有关部门的批准，并在规定的时间、地点和条件下进行。总之，保护未成年人的权益是社会的共同责任，公司应该坚决反对和禁止使用童工。
同时，政府应该加强对相关法律法规的宣传和执行力度，确保未成年人的权益得到充分保障。还有问题？快来法律快车。
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