劳动局申请工伤认定需要哪些材料
导读：
在申请工伤认定时，劳动局需要收到一系列的材料。
1.申请人需要填写《某某市职工申请工伤认定登记表》，并提供工伤职工的《身份证》和《劳动合同书》或证实劳动关系存在的相关材料。
2.单位还需要提供参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册。
3.为了全面了解受伤职工的健康状况，还需提供伤害事故前的健康状况材料。
4.医疗机构对本次伤情的诊断材料或职业病诊断书也是必不可少的。
5.事故调查材料是工伤认定的重要依据，根据事故性质的不同，需要提供不同的调查材料。
（1）对于生产性职工伤亡事故，需要提供安全生产监督管理部门提供的调查材料；
（2）对于道路交通事故，需要提供公安交通管理部门作出的交通事故责任认定书；
（3）对于工作紧张突发疾病的情况，需要提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论；
（4）对于旧伤复发的情况，需要提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料；
（5）对于因工外出期间失踪的情况，需要提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论；
（6）对于其他工伤范围的情况，需要提供事故现场勘查材料。
6.如果职工在生产、工作中发生水上交通等事故，除了按照职工工伤认定的报审程序外，还需要附上公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。
工伤认定的申报流程包括以下几个步骤：
1.申请阶段，申请人需要按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
这些材料包括填写好的工伤认定登记表、工伤职工的身份证、劳动合同书或证实劳动关系存在的相关材料、单位参加工伤保险的凭证和参保职工花名册、伤害事故前的健康状况材料等。
2.受理阶段，劳动行政部门在接到申请后15日内进行审查。
（1）如果申请材料符合条件，就会受理并继续处理；
（2）如果不符合条件，会告知申请人。
如果申请材料不齐全，会一次性告知申请人在30日内补齐材料。
3.认定阶段，经审查符合认定条件的，劳动行政部门会在60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。
（1）如果不能提供劳动关系或事实劳动关系证明，会告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系。
（2）如果不符合认定条件，会告知申请人。如果认定为工伤，会发给工伤证。
4.鉴定和待遇阶段，停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定后，申请人可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人可以向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心会在规定的时间内向工伤职工给付待遇。
工伤认定及鉴定步骤主要包括以下环节：
1.工伤认定：在发生工伤事故后，受伤职工或其近亲属、用人单位应及时向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定：经认定为工伤后，受伤职工需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残程度和丧失劳动能力的程度。
3.工伤保险待遇审核与给付：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的工伤职工，可以向社保中心申请待遇审核。
需要注意的是，工伤认定及鉴定步骤是一个复杂而严谨的过程，需要遵循相关法律法规和程序。受伤职工和用人单位应积极配合相关部门的工作，提供真实、完整的材料和信息。
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