行政拘留员工是否会被单位开除
导读：
行政拘留一般是不会被单位开除的，但劳动者可能会被警告、记过、记大过、降级或撤职等。
行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条
政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
行政拘留的期限通常不会超过15天。如果涉及到合并处罚，那么最长的拘留期限为20天。行政拘留是对违反行政法律规范的个人实施的短期限制人身自由的行政处罚。具体的拘留时间会根据案件具体情况来确定，但一般不会超过法律规定的最大标准。拘留期满后，通常在当天上午释放，确保所有被拘留人员在当天下午前全部获释。
法律快车提醒您，行政拘留的程序具体如下：
1.调查。公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件进行受理和调查。
2.决定。治安案件调查结束后，公安机关根据调查结果，依法作出处罚决定。
3.通知家属。公安机关应在24小时之内通知被拘留人的家属，并下达行政拘留通知书。
4.执行拘留。对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。
5.复议与诉讼。被处罚人不服行政拘留处罚决定，可以申请行政复议或提起行政诉讼。在行政复议期间，行政拘留的执行不会停止。
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引用法条
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如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
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