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公务员探亲假一般为三十日,若是探亲父母亲的,为20日,未婚者每年可以申请一次,已婚者每四年申请一次。申请通过的公务员,不仅享受探亲假期间,也包括路程假,假期期间
如果是职工探望配偶的,每年探亲假30天;如果是未婚职工探望父母的,每年探亲假20天,两年探亲一次的,假期为45天;如果是已婚职工探望父母的每4年一次探亲假20天
对于职场工作的人来说,是有一项假期是探亲假的,因此只要符合相关的休探亲假的条件,自然就可以休,而公务员自然也是有这一假期的,不过需要有书面的申请才可以的,那么今
公务员法实施细则,总结吸收了十余年来干部人事制度改革的一些新成果,如竞争上岗、公开选拔、任前公示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制以及人事争议仲裁制度等,
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
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