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工伤一次性赔偿什么时候到账

法律快车官方整理 更新时间: 2024-04-13 16:58:37 人浏览

导读:

工伤一次性赔偿可能会在一个月至六个月左右到账,工伤事故发生后,公司需要及时向社会保险行政部门申请认定工伤。工伤一次性赔偿申请需要准备的资料包括受伤职工的身份证复印件、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

  一、工伤一次性赔偿什么时候到账

  我国法律对工伤一次性赔偿到账的时间并没有明确规定,根据实际情况来确定,一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果,伤残鉴定在伤情稳定后进行。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。

  法律快车提醒您,根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  二、工伤一次性赔偿申请需要什么材料

  申请工伤一次性赔偿需要准备以下材料:

  1.工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论。这是确定工伤事故性质和劳动者伤残等级的重要文件。

  2.医疗机构开具的医疗缴费凭证和受伤职工的交通食宿费凭证,用于证明工伤治疗期间的医疗和交通食宿费用。

  3.工伤职工身份证复印件,用于核实身份信息。

  4.工伤待遇申报表和劳动能力鉴定书原件,用于申请具体的工伤待遇和证明劳动能力情况。

  此外,如果有医疗费用开销,还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料等。这些材料用于证明医疗费用的真实性和合理性。

  三、工伤一次性赔偿需要由什么谁支付

  工伤一次性待遇由社会保险经办机构支付。工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付,用人单位不再支付工伤保险待遇,发生工伤事故,对用人单位经济利益没有影响,用人单位防止工伤事故发生的积极性不高。

  工伤事故发生后,由工伤社会保险机构支付工伤职工工伤保险待遇,由用人单位支付工伤职工工伤精神损害赔偿,这种工伤事故责任的分摊方式,一方面可以更有效地维护工伤职工的利益,另一方面由于用人单位承担了部分工伤费用,可以调动用人单位防止工伤事故发生的积极性,减少工伤事故的发生。

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引用法条

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