单位申请工伤认定多久能认定工伤
导读：
申请工伤认定60天内出结果。认定结果下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
法律快车提醒您，用人单位在1个月之内提出工伤认定申请；劳动者则需在1年之内提出申请。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1.工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需详细填写事故发生的时间、地点、原因、经过以及伤害程度等信息。
2.劳动关系证明材料：这包括劳动合同、工作证、工资条或其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的文件。
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具的，证明劳动者因工作受到事故伤害或患有职业病的相关诊断证明。
4.受伤劳动者的身份证明：通常需要提供劳动者的身份证复印件。
5.证人证言及身份证明：如果有目击证人，可以提供其证言及身份证明，证言应详细描述事故发生的经过。
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引用法条
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