公司签订合同后公司倒闭怎么办
导读：
在公司倒闭后，已签订的合同如何处理，需要视具体情况而定。依据《企业破产法全文》第十八条：
人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。
1.如果管理人决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权。
2.如果管理人决定继续履行合同，对方当事人应当履行。
但是，如果对方当事人有权要求管理人提供担保，而管理人不提供担保的，视为解除合同。
公司倒闭可能会对合同的履行造成影响。在这种情况下，已签订的合同如何处理，也需要视具体情况而定。
根据《企业破产法》的规定，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。
如果公司倒闭时没有签订劳动合同，员工仍享有获得赔偿的权利。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定：
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
在公司倒闭且未签订劳动合同的情况下，员工应尽快寻求法律援助以维护自己的权益。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
在寻求法律帮助的过程中，您可能会遇到一些困惑和难题。请随时联系我们，法律快车将竭诚为您提供专业、高效的法律服务。
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引用法条
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