保密协议 公司需要支付保密费用吗
导读：
根据我国法律，并没有规定签订保密协议必须支付保密费。因此，保密协议的签署与保密费用的支付是两个独立的问题，可以在保密协议中自行约定。
如果用人单位选择支付保密费用，可以视具体情况而定，法律没有强制性的规定。
保密协议和竞业限制虽然都涉及到保护商业秘密，但两者存在显著差异。
1.保密义务是法定义务，无论是否有保密协议，劳动者都应履行。而竞业限制义务则是约定义务，必须由双方签订协议约定。
2.保密义务是无偿的，即使没有额外经济补偿，劳动者也应当保守秘密。
而竞业限制则是有偿的，用人单位需在劳动关系终止后向劳动者支付相应的经济补偿。另外，违反保密义务可能承担违约、侵权责任或刑事责任，而违反竞业限制义务则最多承担违约责任。
3.无论在职与否，劳动者都应履行保密义务，而竞业限制义务通常在劳动者离职后才须履行。
劳动者违反保密义务可能面临多种法律后果。
1.可能承担违约与侵权责任的竞合。劳动者因违反保密义务给用人单位造成损失的，应承担侵权责任。同时，如果保密协议中有违约金条款，劳动者还须承担违约责任。
2.劳动者可能被追究刑事责任。如果劳动者泄露的商业秘密达到刑事立案标准，将可能面临侵犯商业秘密罪的指控。
3.保密义务与竞业限制义务的法律后果也存在差异。
劳动者违反竞业限制义务通常只承担违约责任，向用人单位支付违约金。
在阅读本文后，您是否对保密协议有了更深入的了解？
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