拖欠工资怎么能要求公司清算
导读：
当劳动者面临公司拖欠工资的情况，首要的选择是向劳动行政部门投诉，而不是直接要求公司解散。
这是因为，根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司解散需要满足一系列严格的条件，如章程规定的存续期间届满、法人权力机构决议解散等。
而拖欠工资并不是这些情形之一，因此不能以此为由要求公司解散。
但是，劳动者依然有多种途径来维护自己的权益。他们可以选择向劳动行政部门投诉，请求行政机关介入调查并采取相应的措施。
此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁来追讨被拖欠的工资。
申请劳动仲裁需要按照一定的步骤进行。
1.准备好相关的材料是必要的，包括劳动争议申诉书、工商局查询的工商登记资料、身份证复印件以及要复印的证据资料等。这些材料将作为申请仲裁的基础。
2.劳动者需要向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。通常情况下，他们会向所在区、县的劳动仲裁委员会提出申请。在提交申请时，确保材料齐全、准确是非常重要的。
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