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根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动
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公司解散清算向破产清算转换？
出现解散原因的公司在解散清算程序刚开始时，其确切的资产负债情况一般并不清楚。但在经过财产和债权债务的清理之后，公司资产是否足以清偿全部债务，应可明确。在公司财产
公司清算
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
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公司解散清算与破产清算的比较
导读：清算是公司企业注销前的最后一道程序，企业注销前必须进行清算，未经清算不得注销公司。公司清算主要有两种形式，一是自愿解散后的清算，另一种是破产清算。
公司解散
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，
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及时采取财产保全。
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只产生诉讼管辖地的变更，不影响你的权利维护
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你可以申诉,要求对方支付工资及未签订劳动合同的双倍工资.
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重点收集用工、本人月工资方面的证据。
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法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
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法律分析：公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个
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法律分析：被开除学费能否退回来根据情况而定。有以下几种情况：1、校方开除的理由是不正当的，可以要求退回。通过教育部门，要求学校撤销其决定，回复学生的学籍，若造成
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法律分析：按照谁受益谁负责的原则来处理，因为卸货受伤，货主应该负责的受伤的治疗费用。如果是给单位工作，受益方是单位，那么可能构成工伤的，单位应该承担相应的责任。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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《中华人民共和国民法典》丧假规定如下：1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；2、祖父母、
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这个要按照实际的情况决定的
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你好可以解答您的法律问题
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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