关于工地受伤赔偿怎样写
导读：
1.双方确认事实：明确乙方（受伤者）于何时何地因何原因受伤，并确认甲方（赔偿方）自愿承担乙方因受伤而发生的合理必要的医疗费用。
2.赔偿金额：确定甲方应向乙方支付的赔偿金额，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、后续的全部治疗费、康复费、护理费及精神损害抚慰金等费用。
3.支付方式：明确甲方支付赔偿款项的时间和方式，如一次性支付或分期支付。
4.权利放弃：乙方在收取上述费用后，本协议中乙方人身损害赔偿事宜即处理终结，乙方不再向甲方及相关人员、单位主张任何权利。
5.法律后果：本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。若一方违约，应向守约方支付赔款总金额百分之二十的违约金。
6.争议解决：约定解决争议的方式和管辖法院。
7.其他未尽事项：如有其他未尽事项，通过协商或者补充协议解决。
8.附件：协议书可以附有相关证明文件，如医院出具的有效票据、律师见证签章等。
工地上受伤有以下赔偿项目：
1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4.一次性伤残补助金。具体如下：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
5.伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；
6.其他。
法律快车提醒您，工伤事故赔偿纠纷按照以下方法解决：
1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。
2.申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。
3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
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