劳动仲裁裁决书生效后发现有误该如何救济
导读：
劳动仲裁裁决书生效后发现有误的，当事人可以向劳动仲裁委员会所在地区中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律快车提醒您，劳动仲裁裁决书生效后，如果发现有误，要申请救济，需要收集的材料包括：
1.劳动仲裁裁决书原件和复印件：需要提供生效的劳动仲裁裁决书，并准备一份复印件供法院留存。
2.证据清单和证据材料：收集能够证明劳动仲裁裁决书存在错误的证据材料，并列出证据清单。证据材料可能包括与案件相关的文件、邮件、短信、录音、录像等。
3.申请书：根据具体情况，可能需要起草申请书，明确提出劳动仲裁裁决书中的错误之处，并说明自己的诉求。
4.其他相关证明材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如身份证明、劳动关系证明、工资单等。
劳动仲裁裁决书生效后，发现有误，可以请律师协助处理。律师具备专业的法律知识和经验，能够为客户提供专业的法律建议和指导，协助客户收集证据、起草法律文书，并代表客户与相关部门或法院进行沟通和协商。请律师协助处理可以提高救济成功率，确保客户的权益得到有效保障。
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