遭私人不支付工资应该如何解决问题
导读：
遭私人不支付工资解决问题的方法是：
劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律快车提醒，遭私人不支付工资可以随时离职。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
1.在该单位工作的证据如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2.工资数额以及工资发放时间如：工资条、工资卡、银行转账记录；
3.单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资;
4.证人证言如：同事或者是其他相关知情人员的证言；
5.其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。
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引用法条
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