老板跑路了工资没拿到怎么办
导读：
老板跑路了工资没拿到的处理方法是：
1.向劳动行政部门投诉或举报。可以向当地劳动保障监察部门进行投诉或举报，如果单位克扣或无故拖欠工资，劳动者可以采用电话、信函、来访、网上等方式进行投诉或举报。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2.向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。劳动者可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，如果劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
3.向人民法院提起诉讼。如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律快车提醒，这种情况首先属于违法行为，严重的可能构成刑事犯罪。
1.用人单位不支付劳动者劳动报酬属于行政违法和民事违约行为，劳动者可以向劳动行政部门举报、申请仲裁、诉讼。
2.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。
单位拖欠工资，劳动者需要提供以下证据：
1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。
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