退休病故抚恤金怎么算
导读：
退休病故的抚恤金计算方式如下：
1.机关事业单位退休人员死亡：如果是烈士和因公牺牲的，抚恤金发放标准为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加本人死亡当月基本退休费的40倍；病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加本人死亡当月基本退休费的40倍。
2.事业单位退休人员死亡：如果是因公牺牲的，抚恤金为本人死亡当月基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本退休费的20倍。
请注意，这些标准可能会根据具体的政策调整而有所变化，具体计算方式还需根据当地政策和规定来确定。此外，抚恤金和丧葬补助金一般是一起申领的，但抚恤金的领取门槛相对较低，遗属在职工因病或非因公死亡后都能享受抚恤金待遇。
法律快车提醒您，抚恤金领取流程具体如下：
1.如果职工有工作单位的，由其直系亲属携带死亡证明、火化证明等材料到单位去办理，再由单位向社保经办机构申报抚恤金；
2.如果职工没有单位的，则其直系亲属可直接携带上述材料前往社保局办理，经审查属实后会发给抚恤金。
如果退休员工病故后抚恤金没有发放，您可以考虑以下几种方法：
1.查询相关政策法规：了解退休员工病故抚恤金的发放政策、规定和流程，确认自己是否符合领取条件，以及需要提交哪些材料和手续。
2.联系所在单位或社保部门：如果您是在职员工或退休人员，可以联系所在单位的人事或财务部门，了解抚恤金发放的情况。如果您是已经离职或退休的员工，可以联系当地社保部门，咨询抚恤金发放的相关事宜。
3.提交申请材料：根据政策规定，您需要提交一些必要的申请材料，如死亡证明、身份证明、关系证明等。请确保您的申请材料齐全、准确，并按照要求提交给相关部门。
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