员工进行工伤鉴定费由谁承担
导读：
在工伤鉴定费的承担问题上，多种情况需细致分辨。
1.若员工因工受伤，鉴定费用由用人单位承担。
（1）对于非因工或因病导致的劳动能力丧失，如果是单位申请鉴定，则单位支付费用；
（2）若个人申请，则需个人预付，但如鉴定结果为部分或完全丧失劳动能力，则由单位承担。
2.对于没有单位的个人，鉴定费用则由个人自行承担。
3.再鉴定的费用初步由申请方预付，但如果再鉴定结果与原鉴定不符，费用应由原鉴定机构支付。
4.因伤病变化再次鉴定的费用，同样由申请方负担。
劳动能力鉴定是工伤职工必须经历的流程，旨在确定伤残等级和生活自理能力。它涉及伤残等级的十级划分和生活自理能力的三级划分。
1.鉴定由用人单位、工伤职工或直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，需提供相关工伤认定和医疗资料。
2.委员会应在60日内作出结论，特殊情况下可延长至90日。
3.不服初次鉴定结果的，可在15日内申请再鉴定。对于伤残状态变化，一年后可申请复查鉴定。
1.完成劳动能力鉴定后，职工可根据结果申请工伤保险待遇。
2.若职工已缴纳工伤保险，应向社保部门提出申请；若用人单位未缴保险，则先与单位协商，如协商不成，可申请劳动仲裁。
3.仲裁委员会应在60日内作出裁决，不服裁决的可在15日内提起法院诉讼，进而进入工伤赔偿诉讼程序。
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