劳务与承包的区别
导读：
劳务与承包在以下方面存在区别：
1.定义和特点：劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或特定的劳动服务，用工者支付相应的报酬的一种法律关系。而承包关系则是指发包人将建筑工程项目发包给承包人，承包人按照合同约定完成工程任务，并获得相应报酬的一种法律关系。
2.法律关系：劳务合同中提供劳务方与雇佣方之间为平等关系，而承包合同中劳动者与发包方之间不存在直接的法律关系。
3.报酬支付方式：在劳务关系中，劳动者提供劳务后由雇佣方支付工资，而在承包关系中，劳动者支付劳务后，发包方提供报酬，承包方支付劳动者工资。
4.关注点：承包关系注重工程项目的整体性和系统性，而劳务关系更关注劳动力的个体性和临时性。
1.总承包：一个工程建设上的一个项目，或者其中的一个重要阶段承包给一家公司，由一家公司来进行项目的建设和施工，这就叫做总承包。一般情况下，建设公司会直接对应总承包来进行沟通。
2.分承包：分成包是对总承包公司的一个承接工作，他是直接面对的是总承包公司，不是面对的建设公司。例如建设中的某一个项目（土方模板，卫生设备安装，电梯安装，水箱工程等等）会承包出去，就是总承包公司去对接的下面一个公司。
3.独立承包：是建设公司自己独立完成的一项项目，通常都是项目比较小并且技术含量要求低一些。会自己来进行完善建设。
4.联合承包：两家不同的承包公司，共同签订的建设项目，但做的项目不同，而且两家的建设合同也要签的明细一些所要的佣金以及价格，施工项目和施工质量。
法律快车提醒您，不同的承包的年份：耕地的承包期为30年。草地的承包期为30年至50年。林地的承包期为30年至70年。特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护，但可以受理其诉讼
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
