欠工资工人到法院起诉怎么办
导读：
1.协商解决：与工人进行协商，支付工资，请求原告撤销起诉。
2.积极应诉：
(1)签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。
(2)可以自己进行诉讼。
(3)提交答辩状。法律规定，被告要在收到起诉状副本后15日内提交答辩状。
(4)收集、提交证据。一定要详细阅读法院的《举证通知书》，严格按照法院的要求进行举证。
(5)按时参加开庭。法庭是打官司的双方面对面直接说理的地方，所以才有"咱们法庭上见"的说法。
参加开庭可以向法官阐明自己的立场，如果借贷方有违规行为，可以提相关供证据给到法官，法官不会偏袒任何一方，会根据法律给予公正的判决，如果不出庭，法院同样可以进行缺席审判。
如果因为客观原因，确实不能按时出庭，可以向法院申请变更开庭日期。
(6)法院的裁定、判决出来后，对结果不满意的要及时上诉。裁定的上诉期限是10天，判决的上诉期限的15天，从接到裁定书、判决书的次日起计算。
法院起诉费用是败诉方出，但还有其他一些例外的情况，诉讼费用不一定是由败诉方承担的，具体如下：
1.诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外；
2.部分胜诉、部分败诉的，法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额；
3.共同诉讼当事人败诉的，法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
法律快车提醒您，可能会要求赔偿。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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引用法条
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