工伤赔偿纠纷的诉讼费支付方式有哪些
导读：
1.现金支付
现金支付是最常用的付款方式，它比较方便，不需要任何申请或手续，只需要直接到法院办公楼前台支付，并留好收据即可。但是，由于现金容易丢失，所以大家需要格外注意。
2.支票支付
支票支付也是一种常用的付款方式，支票支付的优点是可以清楚地记录支出，它还可以起到记录的作用，当支票支付时，也要留好收据。
3.银行转账支付
银行转账支付是一种常用的付款方式，它可以帮助支付方快速、安全地转账，同时也可以详细记录支付情况，但是银行转账支付也需要缴纳一定的手续费，所以要提前计算好支付金额。
4.信用卡支付
信用卡支付也是一种常用的付款方式，它可以快速安全地支付，但是信用卡支付也需要缴纳一定的手续费，同时也要具备一定的信用额度，所以在使用信用卡支付时，一定要计算好支付金额。
5.网上支付
网上支付是一种新兴的支付方式，它可以快速、安全地进行支付，网上支付也可以节省大量的费用，但是需要提前申请，同时也要注意网络安全问题。
1年。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律快车提醒您，劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定，劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地。职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。
劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请，需要考虑是否拥有管辖权。对于不具有管辖权的劳动纠纷，仲裁机构不能受理，并需要告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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引用法条
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