劳务分包可不可以转包
导读：
劳务分包不能再转包。在法律中，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。然而，禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。也禁止主体工程专业分包，因为主体工程的完成具有排他性、不可替代性。劳务派遣单位违法转包的，可由建设主管部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款，还可以降低劳务派遣单位的资质等级。
法律快车提醒您，劳务分包合同纠纷有以下几点：
1.因资质问题而产生的纠纷
根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
2.因履约范围不清而产生的纠纷
在施工实践中，总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。
3.因转包而产生的纠纷
转包是指承包单位承包建设工程，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。建设工程转包被法律所禁止。
劳务分包给个人不合法。
个人是不具有相应资质的，所以总承包人将工程分包给个人是不合法的，要承担法律责任。建筑工程总承包单位，可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。但是除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定，对建设单位负责。分包单位按照分包合同的约定，对总承包单位负责。总承包单位和分包单位，就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
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