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工资拖欠申请强制执行有哪些前提条件

法律快车官方整理 更新时间: 2024-02-16 16:11:26 人浏览

导读:

申请工资拖欠强制执行的前提条件是,相关法律文书已经产生效力;申请人是生效法律文书中规定的权利人或者权利承受人;其他。申请强制执行的材料有,符合规定的申请书;申请人的身份证明等等。

  一、工资拖欠申请强制执行有哪些前提条件

  1.申请执行的律文书必须已经生效。

  2.申请执行的法律文书具有可执行的内容。

  3.申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人。

  4.义务人没有按期履行义务。

  5.是申请人在法定期间内提出执行申请:即履行期限届满还不履行的2年之内。

  6.是符合人民法院的管辖的规定,即第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。

  二、向法院申请强制执行时要提交什么材料呢

  向法院申请强制执行,需要提交的材料:

  1.强制执行申请书。

  2.申请人的基本材料证明,联系方式、家庭住址、工作单位的证明材料。

  3.生效的强制执行的法律文件原件和复印件。

  4.如果申请人和被申请人之间有了财产担保关系,还要提供财产担保文件原件和复印件,列出担保的财产清单。

  三、申请强制执行的流程是什么

  法律快车提醒您,申请强制执行流程如下:

  1.申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行,对方当事人可以依法向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行;

  2.法院受理;

  3.申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起10天内向上一级人民法院申请复议;

  4.向被执行人发出执行通知。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行;

  5.采取强制措施,如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入等。

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