挂名法定代表人应该如何应对可能存在的风险
导读：
1.在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束，而将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员(或股东会等相关会议)。
2.既然担任了该职务，就不要完全放手不管、闭眼签字，而是至少要在签字、表决之前，考虑清楚是否有违法(包括不作为)的情形，如有则投反对票。
3.在公司章程及聘任合同中规定/约定好辞职的权利，如果发现公司的生产经营中有涉嫌违法犯罪的情况，或者管理极不规范，果断辞去职务，不要等到事情不可收拾。
4.自己保管好法定代表人印章，公司印章则明确由其他的专人保管。
法律快车提醒您，挂名法人免责协议是否有效视情况而定，分析如下：
1.挂名法人免责协议书一般是无效的；
2.法人挂名协议出于双方公平自愿的情形下订立且不存在法定无效的情形的，是有效的。
如果协议内容合法，不需要公证也是有效力的，公证只是形式，并不是公证就有效。
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
挂名法人想要退出，分几种情况：如果是公司员工的，直接申请辞职，就可退出挂名法人；如果是通过签订协议挂名的，则要按照签订的协议进行。没有书面上明确规定的，要通过公司召开股东大会，并且要有超过三分之二以上股份的股东表决通过才可以变更法定代表人。最后持相关资料证明到工商局办理变更手续即可。这里相关的证明材料包括新任法定代表人身份证明、法定代表人信息、相关免职文件，签字等。如果最后实在是退不了，可以向工商局登记部门投诉。
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