无因管理的法律规定包括哪些方面
导读：
无因管理的法律规定有：无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的事实行为；无因管理是管理他人事务的行为；主观上必须是为了他人的利益；管理人管理他人事务无法律上或约定的义务；法律其他规定等。
《中华人民共和国民法典》第九百七十九条
【无因管理定义】管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
法律快车提醒您，无因管理中管理人的权利主要有：
1.管理人有权请求被管理人偿付：因管理支出的必要费用及自支出时起的利息;因管理负担的必要债务;因管理遭受的人身损害与财产损害。
2.管理人无报酬请求权;
3.无因管理重在管理行为本身，只要管理人尽到了适当管理的义务，目的是否达成，不影响无因管理的成立和效力。
法律快车提醒您，不当得利和无因管理的区别有：
1.无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系；不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系，债权人享有绝对的请求权，债务人负有绝对的返还义务；
2.无因管理是管理他人事务，为了他人的利益；而不当得利是一方取得财产，他方受有损失；
3.无因管理主观上要有为他人管理事务的意图；不当得利是发生在主体不知道的情况下；
4.无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物，其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。不当得利是为了平衡当事人之间的利益。
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引用法条
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