工会劳动争议调解委员如何保障劳动者权益
导读：
1.工会对于维护劳动者合法权益，监督相应合同履行处理。
2.具有独立调查权。当用人单位侵犯劳动者合法权益时，工会有权直接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映，有关用人单位应当予以协助。
3.支持举报控告权。工会有权支持劳动者对用人单位违反劳动法的行为依法向有关国家机关进行举。工会多方面保障支持劳动者及时维权处理。
《劳动合同法》第七十八条规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
法律快车提醒您，劳动争议调解的程序如下：
1.当事人向调解组织申请调解；
2.调解委员会收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请；
3.调解委员会调查事实，召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。
1.调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议；
2.调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议；
3.接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件；
4.检查督促争议双方当事人严格执行调解协议；
5.协助企业做好违纪职工的教育转化工作；
6.协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。
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引用法条
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