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个人公司破产后债务如何处理

法律快车官方整理 更新时间: 2023-10-17 08:00:44 人浏览

导读:

个人公司破产后债务的处理是要按照法定的顺序进行偿还,先还破产费用和共益债务,然后是破产人所欠职工的工资和医疗费用等等,再是税款以及普通的债权。

  一、个人公司破产后债务如何处理

  公司需要以其破产财产进行偿还,需要偿还的费用有,破产费用和共益债务;职工工资、社保费用、补偿金;欠缴的税款;以及普通的破产债权。

  法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

  第一百一十四条

  破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是,债权人会议另有决议的除外。

  二、公司倒闭破产怎么补偿员工

  用人单位依法宣布破产的,应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  三、破产企业的共益债务有哪些

  法律快车提醒您,共益债务是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

  人民法院受理破产申请后发生的下列债务,为共益债务:

  1.因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;

  2.债务人财产受无因管理所产生的债务;

  3.因债务人不当得利所产生的债务;

  4.为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;

  5.管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;

  6.债务人财产致人损害所产生的债务。

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引用法条

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