您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工伤伤残 > 工伤伤残待遇 > 工伤手指骨折几级伤残

工伤手指骨折几级伤残

法律快车官方整理 更新时间: 2024-01-24 17:46:28 人浏览

导读:

工伤手指骨折的一般会是十级伤残,具体需要根据实际的情况来鉴定判断。手指骨折工伤十级伤残的,可以获得的赔偿有7个月的本人工资。如果解除劳动关系的,还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

  一、工伤手指骨折几级伤残

  手指骨折在判断伤残的时候,主要根据损伤的程度和是否遗留后遗症等情况进行决定的。骨折如果没有留下后遗症,这种情况是典型的十级工伤。如果发生多处的手指骨折,伴有缺损甚至畸形,完全丧失劳动能力,这种情况平常的等级就比较高。这种情况工伤鉴定,主要依据病人的病历和目前的恢复情况,在医的鉴定下进行判断。

  二、手指骨折工伤十级伤残的赔偿标准是什么

  《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  三、工伤手指骨折停工留薪几个月

  法律快车提醒您,停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  《工伤保险条例》

  第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载