六险二金都包括什么
导读：
现在有些企业不仅会给员工买五险一金，甚至会给员工购买六险二金，那么六险二金包括什么呢“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
法律快车提醒您，七险二金和五险一金的区别如下：
1.包含的种类不同：
（1）五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。
（2）七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险； “二金”指的是住房公积金和企业年金。
2.灵活度不同：五险一金是国家规定只要是入职人员公司必须为其缴纳五险一金，七险一金当中除了五险一金以外的其他险种是企业自愿为其员工进行缴纳的，并无强迫。
（1）享受的待遇不同：七险一金享受更多的保障与福利待遇。
（2）费用不同：七险一金比五险一金增加了两险一金因此在公司帮助员工多缴纳的同时，也要多缴纳一部分费用。
五险一金，其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金，是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。七险二金，其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。
企业年金可分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。
通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
法律快车提醒您，其基本特征是：
1.简便易行，透明度较高；
2.缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；
3.企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；
4.职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。
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