拘役是否开除公职员工
导读：
会，公职人员被拘役是需要开除公职的。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这就意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
判处拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天：参加劳动的，可以酌量发给报酬。
法律快车提醒您，管制与拘役的区别如下：
1.管制与拘役的含义与性质不同：拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法；
2.管制与拘役的期限不同：拘役的期限为1个月以上6个月以下。管制的期限为3个月以上2年以下；
3.管制与拘役的对象不同：拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪；
4.管制与拘役的执行不同：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行；而被判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正；
5.管制与拘役的严厉程度不同：管制是相对自由刑，不属于拘禁刑，拘役是绝对自由刑，属于拘禁刑。
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